Esta política informa sobre el tratamiento de datos personales que puede realizar CareerPort a través de careerport.muslimahsalonnearme.my. Responsable declarado: EJDM Kate, con ubicación de referencia en Armenia, Quindío, Colombia. Se trata de un portal editorial informativo; no ofrecemos cuentas de candidatos ni recibimos postulaciones laborales. Los servicios externos, como empresas contratantes, aplican sus propios avisos de privacidad cuando decides visitarlos. La información aquí descrita corresponde a las funciones entregadas con este tema y plugin, y debe actualizarse si se añaden herramientas nuevas.
Datos que podemos recibir
Al escribir en Contacto proporcionas voluntariamente nombre, dirección de correo y mensaje. El alojamiento web puede registrar información técnica necesaria para entregar páginas y proteger el servicio, como direcciones IP, agentes de usuario y fechas de acceso; su tratamiento depende de la configuración del proveedor. No solicitamos documentos de identidad, teléfonos, información bancaria ni datos sensibles para orientarte.
Finalidades y fundamento
Utilizamos la información proporcionada para leer y responder consultas, atender correcciones editoriales, cumplir obligaciones legales y proteger el servicio frente a abuso. La base aplicable puede ser el consentimiento para el envío voluntario del formulario y, según el caso y la legislación aplicable, intereses legítimos proporcionados o cumplimiento de deberes legales. No vendemos datos personales ni construimos expedientes para reclutamiento.
Formulario y entrega de mensajes
Los mensajes se envían por el mecanismo wp_mail de WordPress al correo administrador configurado. El plugin no crea un listado permanente de consultas en la base de datos del sitio. El proveedor de alojamiento y el servicio utilizado para enviar correo pueden procesar los datos necesarios para la entrega, sujetos a sus respectivos términos. Revisa dichos servicios antes de poner el portal en producción.
Conservación y eliminación
Como criterio editorial propuesto, los correos de contacto se conservan durante un plazo de hasta doce meses después de resolver la consulta, salvo obligación legal o necesidad documentada de conservarlos por más tiempo. El administrador debe configurar ese borrado en su buzón, porque el plugin no controla los mensajes ya entregados. Los registros técnicos del servidor pueden tener plazos diferentes definidos por el alojamiento.
Cookies y almacenamiento
El tema recuerda en el navegador una preferencia sobre el aviso informativo mediante almacenamiento local. No instala por sí solo cookies de segmentación publicitaria ni integra etiquetas de analítica. WordPress, servicios de seguridad, incrustaciones o anuncios añadidos después pueden introducir otras tecnologías. Se deben inventariar, documentar y obtener los consentimientos aplicables antes de activarlas donde la ley lo exija.
Publicidad y terceras partes
La eventual utilización de Google AdSense, Google Ad Manager u otros proveedores de publicidad exige revisar sus obligaciones vigentes, incluida la información y el consentimiento sobre tecnologías de seguimiento cuando corresponda. Esta entrega no incluye códigos publicitarios. Si se integran, la política deberá identificar proveedores, finalidad, duración y opciones de rechazo o personalización, sin asumir que este aviso basta para cumplir por sí solo.
Destinatarios y transferencias
La infraestructura de alojamiento, correo, copias de seguridad o protección contra abuso puede implicar proveedores con acceso técnico a datos. Sus ubicaciones y transferencias internacionales dependen del contrato real de hosting y de los servicios elegidos por el administrador; no inventamos nombres ni países. Antes de publicar la versión definitiva, conviene completar ese inventario y verificar mecanismos de protección adecuados.
Seguridad y minimización
Aplicamos prácticas como saneamiento de campos, protección CSRF en el formulario, una trampa antispam y límites básicos de frecuencia. Ninguna medida elimina todos los riesgos. Se recomienda mantener WordPress y sus extensiones actualizados, usar HTTPS, autenticación robusta y copias de seguridad seguras. Si ocurre un incidente, deberá evaluarse conforme a los deberes de notificación que resulten aplicables.
Derechos de las personas
Puedes solicitar acceso, actualización, rectificación, supresión, información sobre uso y otros derechos que reconozca la normativa aplicable, incluida la colombiana cuando corresponda. Utiliza el formulario de Contacto, seleccionando en el mensaje el derecho que quieres ejercer. Para verificar identidad podemos responder al correo original o solicitar comprobaciones proporcionales. También puedes acudir a la autoridad competente si consideras que una solicitud no fue atendida.
Enlaces hacia otros responsables
Cuando sigues un enlace a Amazon, Telcel, un portal oficial u otra organización, sales del ámbito de CareerPort. Esos sitios deciden qué datos recopilan, qué cookies utilizan y cómo tramitan solicitudes. Lee sus avisos antes de registrarte y nunca compartas información porque hayas visto el nombre de una empresa en nuestra web. No recibimos automáticamente los datos introducidos en plataformas externas.
Cambios y fecha de revisión
Esta política puede ajustarse por nuevas herramientas, cambios técnicos o requisitos legales. La fecha de la última actualización debe modificarse cuando se publique una revisión material. Las versiones anteriores pueden conservarse administrativamente para acreditar cambios. Te recomendamos revisarla cada vez que se active un servicio de medición, publicidad, formulario adicional o sistema de cuentas. Última revisión editorial inicial: 29 de octubre de 2026.